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南寧鐵路局第二批招聘考試面試怎樣考？問啥問題，難進(jìn)嗎？

今年南寧鐵路局第二批招聘考試的面試是半結(jié)構(gòu)化還是怎樣考？問的都關(guān)于什么方面的問題？難不難進(jìn)？面試是穿西裝還是穿其他隨便點(diǎn)的衣服？太想進(jìn)鐵路了，對(duì)與我這種非鐵路畢業(yè)的應(yīng)屆生，如何能進(jìn)入南寧鐵路局呢？
已邀請(qǐng):

吳德清

贊同來自:

面試最好穿得職業(yè)一些為好，面試是半結(jié)構(gòu)化（2分鐘以內(nèi)自我介紹，一個(gè)一個(gè)考生進(jìn)去面對(duì)4-5個(gè)面試官大概3-5個(gè)問題）南寧鐵路局面試之前很多前輩在這里已經(jīng)分享好多了，自己看看南寧鐵路局話題就可以了。
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比如：
如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活


面試官非?？粗剡@一方面，所以需要面試者能夠詳細(xì)地闡述，而非泛泛而談，可以從在大學(xué)生活中的收獲這個(gè)角度著手，以突出個(gè)人的“成長(zhǎng)經(jīng)歷”，這是面試官喜聞樂見的形式。


你擔(dān)任過何種社會(huì)工作，組織參加過何種社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)活動(dòng)？


需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，如果實(shí)習(xí)經(jīng)歷過于“豐富多彩”未必是件好事。這是指某些學(xué)生在找實(shí)習(xí)工作時(shí)，缺乏目的性，每一次工作都和前次風(fēng)馬牛不相及，并且還累積了一大堆。
首先這會(huì)讓用人單位懷疑你的穩(wěn)定性，其次他們會(huì)聯(lián)想到你是否有個(gè)人問題以致這些工作都干不好，最終推斷你無法勝任現(xiàn)在應(yīng)聘的職位。

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