南寧百姓網(wǎng)面試小記：說(shuō)下你認(rèn)為用戶運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)特征
南寧百姓網(wǎng)相關(guān)工作人員先是電話通知覺(jué)得你合適，與你約定面試時(shí)間。你按時(shí)間應(yīng)約而去，首先是接受人格個(gè)性測(cè)試，說(shuō)是要對(duì)人的性格做保留存檔，要在半小時(shí)內(nèi)完成，完成后交給人力資源部，等候通知，大約等了10分鐘后，人力資源把你帶到面試辦公室，然后繼續(xù)等待，過(guò)一會(huì)會(huì)進(jìn)行一對(duì)一的面試，基本就是問(wèn)一些為什么要來(lái)百姓網(wǎng)，對(duì)分類信息網(wǎng)站有什么了解，知不知道這份工作的要求。。
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南寧百姓網(wǎng)面試遇到的問(wèn)題：
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南寧百姓網(wǎng)面試遇到的問(wèn)題：
- 1、問(wèn)了對(duì)分類信息網(wǎng)站的了解。
- 2、為什么辭掉上一份工作。
- 3、說(shuō)下你認(rèn)為用戶運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)特征。
沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果
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1、必須接觸實(shí)實(shí)在在的用戶，你能駕馭和沉淀的有價(jià)值的核心用戶的數(shù)量，決定你運(yùn)營(yíng)能力的強(qiáng)弱；
2、靠20%的用戶金字塔頂端用戶驅(qū)動(dòng)80%的用戶；
3、必須是多面手，具備多種綜合能力，所以在社區(qū)平臺(tái)是不會(huì)專門設(shè)個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)專員這種崗位的；
4、以四兩撥千斤，小成本做大事為己任；以跟用戶打成一片為目標(biāo)；
5、細(xì)水長(zhǎng)流的工作往往更有價(jià)值，厚積薄發(fā)才能可怕，所以銷售思維的老板往往看不慣我們；
6、用戶團(tuán)隊(duì)管理和用戶包裝是最難的兩個(gè)環(huán)節(jié)，也屬于高階內(nèi)容；
7、無(wú)法速成，實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)才是王道，跟10萬(wàn)個(gè)真實(shí)用戶打過(guò)交道的人，自然不一樣。
8、必須懂用戶心理，必須懂立規(guī)則、摸玩法；
9、懂產(chǎn)品的話，會(huì)再上一個(gè)境界；